Auszeichnung

Unsere Kanzlei im Arbeitsrecht überzeugt durch exzellente Online-Bewertungen und das Vertrauen zahlreicher Mandanten.

Dieses Vertrauen ist für uns zugleich Auszeichnung und Verpflichtung.

Anwalt

Ziel unseres Handelns ist, Sie zu entlasten, zu unterstützen und die Lösung etwaiger bestehender Rechtsprobleme. Zu unseren Mandanten gehören seit nunmehr über 20 Jahren neben Einzelpersonen, mittelständische Unternehmen und Vereine. mehr

Kanzlei

Am Anfang eines jeden Kontaktes steht ein umfassendes, zeitlich unbegrenztes Beratungsgespräch, dass ihre Bedürfnisse, Vorstellungen und Ihre Situation erfasst. Die Kanzlei ist dabei nicht nur regional sondern deutschlandweit präsent. mehr

Tätigkeitsfelder

Um eine kompetente, effiziente und erfolgreiche Bearbeitung Ihrer Mandate zu gewährleisten, haben wir uns auf wenige Rechtsgebiete spezialisiert. Dazu gehören als Schwerpunkte das Arbeitsrecht, das Baurecht, das Handels- und Gesellschaftsrecht sowie die gewerblichen Schutzrechte. mehr

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist in vielfältigen Gesetzen geregelt. Dabei wird das Arbeitsrecht, über die deutschen gesetzlichen Bestimmungen hinaus, stark durch die europäischen Richtlinien und Rechtsprechungen bestimmt. Für die erfolgreiche Durchsetzung Ihrer Interessen und Rechte sind besondere Kenntnisse der einschlägigen Gesetze im Arbeitsrecht erforderlich.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Die Kanzlei Klenner Rechtsanwälte verfügt über diese Kenntnisse. Seit 2002 bin ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück tätig. Ich vertrete Ihre Interessen im gesamten individuellen Arbeitsrecht. Unter anderem berate ich Sie zu folgenden Bereichen des Arbeitsrechts: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Arbeitszeit, Zahlungsanspruch, Überstunden, Urlaubsgeld, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Änderungskündigung, Kündigung, Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage, Aufhebungsverträge.

Außerdem berate ich Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte im kollektiven Arbeitsrecht bspw. zu Betriebsvereinbarungen, Rechten und Pflichten des Betriebsrates, Beschlussverfahren oder Einigungsstellenverfahren.