Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Wolfgang Klenner
Fachanwalt Wolfgang Klenner
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Dann können Sie meiner Kompetenz und 20 jährigen Berufserfahrung vertrauen.
Zögern Sie nicht, rufen Sie mich einfach an, die erste telefonische Auskunft ist kostenlos.
Ihr Rechtsanwalt Wolfgang Klenner
0541 - 999 7 444
Fachanwalt Arbeitsrecht Osnabrück
Ich biete Ihnen Hilfe bei:
  • Begründung, Änderung, Kündigung von Arbeitsverhältnissen:
    Rechte, Pflichten, Fristen, Durchsetzung, Kündigungsschutz
    Bitte beachten Sie: Nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang können Sie eine arbeitgeberseitige Kündigung angreifen!
  • Abmahnungen, Versetzungen, Vergütungsstreitigkeiten
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Lohn- und Provisionsregelungen, Dienstwagenvereinbarungen, etc.
  • Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen
  • Durchsetzung von Urlaub, Teilzeit, Mutterschutz, Erziehungsurlaub
  • Zeugnisse: Prüfung, Optimierung und Erstellung
  • Mitarbeiterentsendung und Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter:
    Rechte, Pflichten, vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Durchsetzung von Arbeitslosengeld, Erwerbsunfähigkeitsrente, Berufsunfähigkeit, Schwerbehinderung, Arbeitsunfall und Berufskrankheit
  • Durchsetzung von Rechten bei Menschen mit Behinderung

Weiterführende Informationen zum Arbeitsrecht:

Hier finden Sie Urteile bzw. Rechtsprechungen zum Arbeitsrecht

Internetseiten mit Informationen zum Thema Arbeitsrecht, Tarifverträge, Abfindung etc. finden Sie hier: Links zum Arbeitsrecht

Die häufigsten arbeitsrechtlichen Fragen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Vielleicht ist Ihr Anliegen dabei, dann zögern Sie nicht und nehmen Sie unsere erste telefonische Auskunft kostenlos in Anspruch, unsere Kanzlei informiert und berät Sie gerne ausführlich:

Wie spreche ich eine Kündigung rechtssicher aus und was ist zu beachten, wenn ich eine Kündigung erhalte?

Welche Pflichten und Rechte habe ich bei Krankheit? Kann mir innerhalb einer "Krankschreibung" gekündigt werden?

Welche Arbeitszeiten sind gesetzlich vorgeschrieben und was ist zu tun, wenn diese nicht eingehalten werden?

Welcher Urlaub steht mir gesetzlich zu? Wann kann ich Urlaub nehmen? Immer nur dann wenn der Arbeitgeber es ausdrücklich möchte?

Wie viele Überstunden sind erlaubt? Kann ich Überstunden verweigern, ohne gesetzliche Folgen?

Wie schreibt man eine formal richtige Abmahnung und welches sind Gründe für eine Abmahnung? Was muss ich beachten, wenn ich eine Abmahnung bekomme?
Noch Fragen? Wir informieren Sie gerne telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch: Tel.: 0541 - 999 7 444
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